Leistungen
Executive Search
Unsere Suche beginnt dort, wo andere aufhören. Wir gestalten Executive-Search-Prozesse individuell, maßgeschneidert, auf Top-Consulting-Niveau. Mit persönlicher Beratung. In einer Zusammenarbeit, die unkompliziert, klar und lösungsorientiert ist – immer mit dem Ziel, die zukunftsfähigsten Leader zu finden.
Sei es für die Geschäftsführung, die C-Level, das Board oder Funktionsbereiche wie Marketing & Sales, HR, Produktmanagement & Design. Sie brauchen aber Verstärkung im Bereich Einkauf & Supply Chain, Operations oder Legal? Auch hierfür finden wir für Sie hochmotivierte Macherinnen und Macher.
The NYOU Standard.
Brave New Leaders findet man nicht im Branchenverzeichnis. Man muss sie identifizieren, verstehen – und für neue Aufgaben begeistern. Hier setzen wir an. Denn wir wissen: Nicht nur Unternehmen haben klare Erwartungen – auch Führungskräfte wissen genau, welchen Weg sie gehen wollen.
Unser Ziel ist es, beide Seiten zusammenzubringen und Chancen zu eröffnen. Wir begleiten nicht nur bei der erfolgreichen Besetzung von Positionen, sondern auch bei Themen, die den Unterschied machen: Personalstrategie, Unternehmenskultur und nachhaltige Führung. Lassen Sie uns gemeinsam die Leader von morgen finden.
Assessment & Diagnostik
Wir arbeiten mit wissenschaftlich fundierten Testverfahren der psychologischen Eignungsdiagnostik, um die individuellen Eigenschaften, Verhaltenspräferenzen und Führungsfähigkeiten der Kandidatinnen und Kandidaten zu analysieren.
Dabei kommen neu entwickelte Verfahren zum Einsatz, die genau die Führungspersönlichkeiten identifizieren, die innovative, unternehmerische und agile Arbeitsweisen leben. Menschen, die für die Herausforderungen in Zeiten von Transformation und Gen AI bereit sind.
POTENZIALANALYSE
Wie stark ist Ihr Leadership-Team wirklich?
Wir analysieren den Status quo, erkennen Potenziale und begleiten das Management mit Erfahrung, Empathie und klarem Blick fürs Ganze.
Dabei unterstützen wir gezielt bei strategischen Fragen zur Teamaufstellung, Weiterentwicklung und Personalstrategie – für Führungsstrukturen, die Impact erzeugen.